驻村第一副书记条件?
2021年驻村第一书记选派条件： （1）第一书记和工作队员人选的基本条件是：政治素质好，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，热爱农村工作；工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；具备正常履职的身体条件。第一书记必须是中共正式党员，具有1年以上党龄和2年以上工作经历；工作队员应优先选派中共党员。 （2）第一书记和工作队员主要从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。中央和国家机关各部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等学校，有定点帮扶和对口支援结对任务的，每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。 （3）选派第一书记和工作队员，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位组织人事部门提出人选，同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案，派出单位党委（党组）研究确定。各地区各部门各单位党委（党组）及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门，要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。县级党委和政府要根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。
首先必须是党员，而且是比较年轻有一定的业务知识和理论水平，并热爱该项工作。其次则要政治过硬，通过选拔录用。
第一基本条件，政治素质要好，能坚决执行党的理论和路线方针；工作能力强，不怕吃苦，具有开拓创新精神；事业和责任感强，作风扎实，甘于奉献；为推动农村发展，真正让老百姓受益。
中共党员，政治坚定、能力突出、作风过硬、有培养潜力，原则上为后备干部、优秀年轻干部；一般为副处级以上干部；年龄一般在45周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
驻村职责?
一是抓好基层党组织建设。在抓理论学习、班子建设和组织生活中，开展好驻村干部与村“两委干部”、致富带头人、党员等的结对帮带，培养出一支守纪律、讲规矩的村级后备力量。 二是突出推进强村富民。全面落实“一月一监测、一月一动态”（返贫）监测机制，围绕美姑优质畜牧业发展、打造产业品牌，从劳务输出、基础设施建设，落实一批示范性民生工程，巩固、拓展脱贫攻坚成果。 三是着力提升基层治理水平。用好党支部结对共建机制，建立健全村级责任清单、权利清单和负面清单，及时响应群众关心热点难点问题，常态化化解信访促进邻里和睦。 四是推动为民办事服务。建立返贫（易致贫）、困难家庭服务台账，常态化走访、面对面关心，跟踪问效解决急难愁盼问题，凝聚党群干群关系，提升群众满意度
2021年驻村工作队七项职责?
1.坚持问题导向，协助做好督导发现问题整改。 2.开展动态监测帮扶，推进衔接政策落实。 3.掌握驻村要求，扎实做好群众工作。 4.做好脱贫攻坚巩固成果后评估工作。 5.做好大摸排工作，不漏一户困难户。 6.及时梳理政策，帮助村里规范好档案。 7.推动从严治党责任，协助村党组织提高履职能力
驻村第一书记的工作原则?
第一书记在乡镇党委领导和指导下，依靠村党组织、带领村“两委”成员开展工作，主要职责任务是帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。 第一书记任期一般为2年以上，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举，任职期间，原则上不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村，由县（市、区、旗）党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理。 农村第一书记开展工作 在走访中发现，有的第一书记聊起驻村情况，就打开了话匣子，如行云流水，侃侃而谈；有的则支支吾吾，像太阳下面晒豆子，半天蹦不出几个词。经过深入了解，凡是对村情如数家珍的大都长期吃住在村，凡是敷衍塞责者大多是“候鸟”，经常“走读”。 省委选派第一书记时，就明确要求第一书记在村工作的时间不得低于全年工作日总数的2/3，这是一个硬杠杠。要想切实把省委的要求落地生根。 第一，要专心。农村第一书记，这个称谓就明确提出了工作的地点是农村。第一书记任职期间，必须真正从派出单位纷繁复杂的业务中脱出身来，安下心来，全身心地投入到农村工作中去。 不要再承担派出单位的任务，派出单位也不要给第一书记安排工作，更不得要求其提前返回工作岗位。对于借口单位忙、走不开，长期不在村开展工作的，要结合平时履职情况和组织考评情况，采取必要的措施，进行召回调整，重新选派。 第二，要舒心。组织部门要建立关怀机制，根据实际需求，开展菜单式专题培训，传授开展群众工作、农村工作和扶贫工作的方式方法，帮助第一书记提高履职能力和服务水平，尽快进入工作角色。 乡镇党委要确定专人负责，班子成员要与第一书记建立“一对一”帮带机制，帮助其解决工作、生活中的困难，传授农村工作经验。同时，要定期召开工作例会，掌握第一书记在村工作情况，发现存在的问题，共同讨论解决。
1. 科学制定规划。深入开展调查研究,广泛走访党员群众,紧密结合任职村实际,科学制定贫困村脱贫攻坚《五年规划》。 2. 推动精准脱贫。重点抓五项工作:一是精准确定扶贫对象,认真地核实扶贫对象。二是精准安排帮扶项目,逐一制定精准到户到人的具体项目规划... 3. 建设美丽乡村。抓好民居改造、安全饮水、污水治理、街道硬化、无害化卫生厕所改造、清洁能源利用、“三清一拆”( 清杂物、清残垣断壁和路障、清庭院、拆除违章建筑)和垃圾治理、村庄绿化、特色富民产业、电商平台...
驻村帮扶十条职责?
一、带头带领村干部学习党的方针政策、涉农惠农政策法规，每月至少开展 2 次集中学习，并做好笔记。 二、与所驻村“两委”班子建立联席会议制度，共同研究解决问题，明确下一步工作任 务。 三、与镇村每周确定 1 天为农民集中服务日， 协助镇村受理农民委托代办事务，做到“干部多跑腿，群众少跑路”。 四、集中半个月时间对逐户 进行走访，全年入户走访不少于 2 次，对重点农牧 户每季度至少走访 1 次，每年至少撰写 1 篇有价值 的调研报告。 五、指导和帮助村规范党建、扶贫、财务等各类档案，做到规范细致。 六、对所驻村群众普遍反映的不合理制度性安排、政策落实不公平现象、基层干部违法违纪线索、农村黑恶势力或借助家族宗派影响侵犯农牧民利益线索等、及时向包联驻村工作领导小组办公室反馈。 七、坚持请示报告制度，驻村工作队每季度向市包联驻村工作领导小组、派出单位汇报 1 次驻村工作情况， 每半年向包联驻村工作领导小组办公室报送工作总结。 八、驻村工作队驻村期间，原则上每月为村服务天数不少于 20 天，要严格考勤制度。 九、发挥部门优势，协调企业积极参与社会扶贫和产业发展，协调贫困户帮扶人落实扶贫措施。 十、要严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。
1：宣传上级关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。 2：指导开展脱贫攻坚各项工作。 3：参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫等各项精准扶贫工作。 4：推动金融、交通、电力、通信等各项扶贫政策落实到户。 5：推动发展村级集体经济，协助管好用好村集体收入。 6：监管扶贫资金项目，推动落实公示制度。 7：注重扶贫同扶志、扶智相结合。
